Eine einfache Frage ist oftmals schwer zu beantworten:

"Was sind Ihre Stärken?"

 Was Bewerber jeden Alters im Vorstellungsgespräch ins Schwitzen bringen kann, ist tatsächlich die Kernfrage für Ihren Erfolg:

• Kennen Sie Ihre Stärken?
• Wieviele Stärken besitzen Sie?
• Wie intensiv nutzen Sie Ihre Stärken?
• Welche Stärken sind noch ausbaufähig?
• Welche Stärken schätzen andere an Ihnen?

Sie sind in bester Gesellschaft, wenn Sie diese 5 Fragen nicht ad hoc beantworten können. Denn so geht es den meisten Menschen.

Sich der eigenen Stärken bewußt zu werden und sie reflektiert auszubauen und einzusetzen, ist ein großes Geschenk, das Sie sich selbst machen können. 

Dazu gibt es verschiedene Vorgehensweisen, die ich individuell vorschlage. Besonders wertvoll ist die Stärkenarbeit, wenn zusätzlich der Abgleich von Eigen- und Fremdbild einfließt.

Einige werden Ihnen bewußt sein, weil Sie immer auf sie setzen können, wenn es darauf ankommt. Andere sind vielleicht eher wie schlummernde oder vergessene Talente, die Ihnen schon in entscheidenden Momenten geholfen haben, Sie sich daran aber nicht mehr erinnern. Zeitpunkte, an denen die eigenen Ressourcen besonders hilfreich sind:

• wenn Sie eine Entscheidung zu treffen haben, sich aber angesichts der Alternativen nicht sicher sind
• wenn Sie einen Konflikt lösen wollen
• wenn Sie ein größeres Problem lösen möchten
• wenn Sie eine Krise gut bewältigen und nicht nur überstehen wollen
• wenn Sie Ihr Ziel oder Ihre Vision formulieren möchten
• wenn Sie starkem Stress ausgesetzt sind

Erkennen Sie Ihre inneren Ressourcen, entwickeln Sie Ihr Potential. Für mehr Glück und Erfolg in Ihrem Leben.